ケアプランセンターあきが選ばれる理由 充実の福利厚生 先輩インタビュー 安心の研修制度
未経験者の方へ

未経験者の方へ

当社で活躍する社員の多くは、介護業界での経験を持たずに入社した方たちばかりです。

「人の幸せのために頑張りたい」「新たな環境で自らも成長したい」といった想いさえあれば大丈夫。入社にあたって、年齢や学歴、資格、経験なども一切問いません。あなたの「やってみたい!」という気持ちを全力で応援します! 「ケアプランセンターあきで介護の仕事ができて良かった」そう思っていただける環境を用意してお待ちしています。

ケアプランセンターあきが選ばれる理由

1

の面談実施

相談しやすい安心の職場

定期的な面談を行い、不安や悩みを相談しやすい環境づくりを大切にしています。

20%が

勤続10年以上

長く働き続けられる職場環境

勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍。困った時に相談しやすく、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

有給取得率

100%

家庭との両立を応援

お子さんの行事や急なお休みにも柔軟に対応しています。

平均残業

6時間

ワークライフバランス充実

「定時で帰る」を大切にしています。

スタッフの

70%

が子育て世代

子育て中スタッフ活躍中

家庭と両立しながら働くスタッフが多数在籍しています。

未経験入社

6

一人ひとりに合わせた研修体制

同行・研修を通して、無理なく成長できる環境です。

充実の福利厚生

資格取得支援制度
資格取得
支援制度
独立応援可能
独立応援
可能
産前産後育児休暇あり
産前産後
育児休暇あり
昇給年1回賞与年2回
昇給年1回
賞与年2回

先輩インタビュー

ケアマネージャー

東松さん

東松さん

未経験からケアマネージャーへ!
笑顔あふれる職場で叶えるワークライフバランス

【1. ケアマネへの憧れと「あき」との出会い】

前職は整形外科の柔道整復師でした。多角的に利用者様を支援できるケアマネジャーに憧れを抱いたものの、世間の「大変そう」というイメージに不安も。そんな時、あきのインスタを見て楽しそうな雰囲気に衝撃を受け、実習へ行きました。そこで目にしたのは、楽しさの裏で利用者様にトコトン寄り添い親身に支援する先輩たちの姿。一目で心を奪われました。
小学生の娘が2人おり両立への不安もありましたが、あきで働くママ友の「本当に融通が利くよ」という言葉が後押しに。前職の経験を活かしつつ、未経験からでもあたたかいおもてなしの心でお客様を支える毎日は、あの時インスタで憧れた以上のやりがいに満ちています。

東松さん

【2. 未経験でも安心のサポート体制】

未経験からのスタートでしたが、スタッフが多く誰かが必ず事務所にいるため、分からないことはいつでも相談できました。初めは先輩がつきっきりで書類作成や連絡の順番などを丁寧に教えてくれたので、とても安心でした。また、事務所はいつも明るく、外から帰ってくると自然と笑顔になれるあたたかい雰囲気も大きな魅力です。

東松さん

【3. 子育てと趣味を両立できる働きやすさ】

自分でスケジュールを調整できるため、学校行事などにも無理なく参加できています。土日祝日がしっかり休めるので、趣味のブラジリアン柔術の練習や試合にも打ち込むことができています。一人で抱え込まず、みんなで支え合う環境が整っているので、未経験の方や子育て中の方にもとても働きやすい職場です。

東松さん

介助員

岩永さん(入社8年)

岩永さん(入社8年)

未経験から介助員へ!子どもたちの成長を共に喜べる明るい職場

【1. 入社のきっかけ】

以前はアロマの仕事をしながら、自身の娘の介護をしていました。その中で多くの介護職の方に助けられ、心から救われた経験から「今度は自分が誰かの助けになりたい」と思い、子どもが好きだったこともあり未経験から介助員の道を選びました。介護の知識ゼロからのスタートで最初は緊張していましたが、あきの先輩たちはいつも私の表情を見て『大丈夫?』と声をかけてくれました。業務を詰め込むのではなく、私のペースに合わせて一つひとつ丁寧に教えてくれたのが本当にありがたかったです。『未経験だから…』と迷っている人にこそ、あきのあたたかいチームワークを体験してほしいです。

岩永さん(入社8年)

【2. 安心のサポート体制と働きやすさ】

介護業界には大変なイメージがありましたが、当施設はスタッフが皆明るく、心から楽しそうに働いているのが印象的でした。未経験でも分からないことは誰にでもすぐに聞ける環境があり、安心して仕事を覚えられます。また、残業がなく有給休暇も取りやすいため、オンとオフをきっちり分けて働くことができます。

岩永さん(入社8年)

【3. 仕事のやりがいと求職者へのメッセージ】

一番のやりがいは、子どもたちの表情が豊かになったり、できなかったことができるようになる瞬間を一緒に喜べることです。未経験で不安に思っている方も、まずは一度職場を見に来てください。不安がないよう私たちがしっかりサポートします!

岩永さん(入社8年)

安心の研修制度

OJT

職務を通じての研修(OJT)

職場の上司や先輩職員が職務を通じて部下や後輩職員を指導育成します。

OFF-JT

職務を離れての研修(OFF-JT)

職務命令により一定期間日常職務を離れて行う研修で職場内集合研修と派遣研修があります。

面接

面接

受身の研修だけではなく、自ら目標設定していただき共に考え共に成長できるように、年1度の面談を実施します。

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