ケアプランセンターあきが選ばれる理由 充実の福利厚生 先輩インタビュー 安心の研修制度
経験者の方へ

経験者の方へ

事業拡大中の当社だからこそ、これまで培ってこられたあなたの経験を高く評価します。ブランクがある方も、当社でなら即戦力としてご活躍いただけるはず。資格や経験はもちろんですが、あなたの人柄やホスピタリティにも期待しています。

「人の幸せのために頑張りたい」「新たな環境で自らも成長したい」といった想いを応援します。「ケアプランセンターあきで介護の仕事ができて良かった」そう思っていただける環境を用意してお待ちしています。

ケアプランセンターあきが選ばれる理由

1

の面談実施

相談しやすい安心の職場

定期的な面談を行い、不安や悩みを相談しやすい環境づくりを大切にしています。

20%が

勤続10年以上

長く働き続けられる職場環境

勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍。困った時に相談しやすく、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

有給取得率

100%

家庭との両立を応援

お子さんの行事や急なお休みにも柔軟に対応しています。

平均残業

6時間

ワークライフバランス充実

「定時で帰る」を大切にしています。

スタッフの

70%

が子育て世代

子育て中スタッフ活躍中

家庭と両立しながら働くスタッフが多数在籍しています。

未経験入社

6

一人ひとりに合わせた研修体制

同行・研修を通して、無理なく成長できる環境です。

充実の福利厚生

資格取得支援制度
資格取得
支援制度
独立応援可能
独立応援
可能
産前産後育児休暇あり
産前産後
育児休暇あり
昇給年1回賞与年2回
昇給年1回
賞与年2回

先輩インタビュー

ケアマネージャー

竹田さん

竹田さん

17時半には全員でピタッと退社。
職種を超えて助け合える、あきの心地よさ

【1.入社の決め手と働きやすさ】

前職では夜遅くまでの残業で疲弊していましたが、「あき」のインスタグラムで管理者の明るい人柄に惹かれて入社しました。現在は17時半の終業時間にはパソコンを閉じ、プライベートの時間をしっかり確保できています。心身ともに健康に働けることで、心に余裕ができ、利用者様にもゆとりを持って丁寧に対応できるようになりました。

竹田さん

【2.手厚いサポートと多職種連携】

「あき」では事務スタッフが書類作成や請求業務をサポートしてくれるため、残業なく本来のケアマネ業務に専念できるのが大きな魅力です。また、同じグループ内に訪問看護、ヘルパー、セラピストが在籍しており、困った時は職種を超えて直接顔を合わせて相談できます。特に地域でも希少なST(言語聴覚士)がいるため、嚥下困難な方のケアプランもすぐに専門的な助言をもらえて本当に心強いです。この環境と心に生まれるゆとりが、利用者様への迅速で質の高いケアに繋がっています。

竹田さん

【3.利用者様に寄り添うケアマネジメント】

自身も年齢を重ねて体の痛みを実感するようになり、より深く利用者様の思いに共感できるようになりました。単に経験年数が長いだけでなく、利用者様の悩みを自分のことのように受け止める心を大切にしています。今後も、皆様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、適材適所のサービスを繋いでいきたいです。

竹田さん

児童発達支援管理責任者

岡さん(入社15年)

岡さん(入社15年)

看護師も保育士もリハ職もすぐ近くに。
全員で1人の子どもを支える、多職種連携のチーム力

【1. 入社のきっかけと現在の役割】

学生時代に学んだ幼児教育の資格を活かしたいと考え、小児訪問に力を入れていた当施設に入社して15年になります。現在は児童発達支援管理責任者として働いています。「プリモ」の最大の強みは多職種連携。個別支援計画を立てる際、看護師、理学療法士、保育士などがそれぞれの目線で自分では想像もつかない意見をくれます。全員で1人のお子様へ多角的からアプローチし、より質の高い支援をチームで創り上げる瞬間に、15年経った今も大きなやりがいを感じています 。

岡さん(入社15年)

【2. 相談しやすく、働きやすい環境】

職場の魅力は、多職種のスタッフが常に近くにおり、疑問やアイデアをいつでも気軽に相談できる風通しの良さです。また、スタッフの人数が十分で、心に余裕を持って働けるのも特徴です。残業はせず時間内で終わらせる方針で、オンオフをしっかり切り替えられます。管理者の私が率先して休暇を取ることで、誰もが気兼ねなくお休みできる環境を作っています。

岡さん(入社15年)

【3. 寄り添う支援と求職者へのメッセージ】

支援において一番大切にしているのは、ご家族とお子様の思いに「寄り添う」ことです。0歳から18歳までのご利用者さんに対して必要な支援を安全に提供できるよう、日々努力しています。口コミで選んでくださる方も多く、自慢の職場です。未経験の方でも、優しいスタッフがしっかりサポートしますので、ぜひ安心して飛び込んできてください。

岡さん(入社15年)

安心の研修制度

OJT

職務を通じての研修(OJT)

職場の上司や先輩職員が職務を通じて部下や後輩職員を指導育成します。

OFF-JT

職務を離れての研修(OFF-JT)

職務命令により一定期間日常職務を離れて行う研修で職場内集合研修と派遣研修があります。

面接

面接

受身の研修だけではなく、自ら目標設定していただき共に考え共に成長できるように、年1度の面談を実施します。

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